STAGE GEPP & POLITIQUES RH (H/F)

Présentation de la structure

Vous souhaitez œuvrer pour des projets qui ont du sens et des impacts concrets ?

Vous souhaitez agir pour une transition énergétique juste et durable ? Rejoignez-nous

Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l'amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu'acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.

Veuillez consulter notre site internet pour voir l’offre complète. 

Détails de l'offre

Sous la supervision de la Responsable RH, le·la stagiaire GEPP & Politiques RH a pour mission principale d'améliorer la capacité du Geres à identifier et gérer les compétences, et ce afin de faciliter la gestion des emplois et des parcours professionnels au Geres. Il·Elle participera également à la conduite de bilans et à l'actualisation de politiques RH, et ce afin de contribuer au bon pilotage de ces politiques par le service RH.

Veuillez consulter notre site internet pour voir l’offre complète. 

0

Compétences / connaissances requises

   En formation Bac +4 minimum (exigé)

   Formation spécialisée en ressources humaines (exigé)

   Expérience en ONG ou engagement associatif (un plus)

Aptitudes et compétences

   Bonnes connaissances de la gestion administrative du personnel

   Bonnes connaissances de la gestion des emplois et des parcours professionels

   Excellentes capacités rédactionnelles en français

   Capacité à planifier

   Capacité à proposer des méthodologies adaptées (plan d'action, enquêtes, analyse, outils numériques etc.)

   Rigueur

   Sens du travail en équipe

   Aisance relationelle et neutralité

   Curiosité intellectuelle

   Langues: Français

   Outils informatiques/logiciels : Pack Office, Outils Google

Aptitudes personnelles

   En formation Bac +4 minimum (exigé)

   Formation spécialisée en ressources humaines (exigé)

   Expérience en ONG ou engagement associatif (un plus)

Aptitudes et compétences

   Bonnes connaissances de la gestion administrative du personnel

   Bonnes connaissances de la gestion des emplois et des parcours professionels

   Excellentes capacités rédactionnelles en français

   Capacité à planifier

   Capacité à proposer des méthodologies adaptées (plan d'action, enquêtes, analyse, outils numériques etc.)

   Rigueur

   Sens du travail en équipe

   Aisance relationelle et neutralité

   Curiosité intellectuelle

   Langues: Français

   Outils informatiques/logiciels : Pack Office, Outils Google

Autres

   Stage de césure ou de fin d'étude (convention de stage obligatoire)

   Durée: 4 à 6 mois

   Début du stage : Dès que possible, en fonction du calendrier universitaire

   Stage à temps plein, 35h/semaine

   Indemnités mensuelles légales de stage de 4,35 € de l'heure (environ 609 euros/mois )

   Prise en charge de 50% des abonnements de transports publics + prise en charge de 60 % des chèques déjeuners par jour de stage effectué (valeur unitaire : 8,50€)

   Stage basé à Aubagne (13) à proximité de la gare SNCF à 15 km de MARSEILLE

Modalités de candidature

Merci de postuler en ligne via le lien http://job.geres.eu/?action=ref&id=179 en joignant votre CV (de 3 pages maximum) et votre lettre de motivation.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures